經濟回升造成盛澤紡織市場用工短缺
來源： 全球紡織網
全球紡織網5月24日訊 前期春節期間，沿海與內地同時出現嚴重缺工現象，當然盛澤紡織市場也不例外。而經過幾個多月，雖然年後的‘用工荒’已經有所緩解；但是隨着近來紡織市場銷售旺季的來臨，筆者發現在盛澤經濟開發區不少廠家門口、公司門口依然挂着‘招工’啟示；而市場各類信息平台，如東方紡織網為客戶服務的紡織英才網版塊以及綢都雜誌人才招聘版塊等，招聘信息也總在不斷變動增加；各種市場跡象表明，盛澤紡織市場用工短缺現象猶存。
經濟回升造成用工短缺
記者通過走訪市場了解，目前盛澤紡織市場出現用工短缺現象的原因主要有幾個方面：一是近來紡織市場銷售旺季的來臨；隨着國際金融危機見底，外需開始出現回暖，原本消失或急劇減少的外貿訂單又出現了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統行業的訂單猛增，市場經濟回暖，對市場勞動力的需求有一定增長。據數據顯示，今年一季度，在全國經濟強勁復甦的良好形勢下，紡織品市場明顯回暖，盛澤紡織企業不斷增加技改投入，推進科技創新，提高產品附加值，實現產銷兩旺。全鎮1至3月實現工業開票收入118.4億元，同比增長43.96%；實現地區生產總值55.64億元，同比增長16.9%；實現地方一般預算收入3.14億元，同比增長17.96%。今年東方絲綢市場交易額保持穩步增長，1—3月實現銷售109.64億元，同比增長11.08%。市場新增經營戶248家，新增註冊資金1.799億元。
二是由於紡織產業是生產加工和服務型企業，屬於勞動性密集性產業，勞動力流失較快，造成紡織廠家用工需求增長。與此同時，由於目前新生代農民工的價值觀念等轉變有關。據調查，目前勞動力市場上“80后”和“90后”農民工達１億左右，他們的工作要求出現了新變化，對職業發展、收入等有了更高的要求，因而使得勞動力的流動性增強。
熟練操作工、技術工及外貿人才短缺嚴重
從目前盛澤市場用工短缺的類型來看，一類是普通熟練操作工人、技術工等有所短缺。筆者走訪盛澤紡織、后整理廠家等了解到，大部分廠家表示目前盛澤市場的外來務工人員的穩定性不夠，流動性較大，有些做不到幾個月就要辭職。而一些廠家尤其是后整理廠家，招聘人員基本以男性為主，一家壓光廠相關負責人對筆者解釋說，主要是他們壓光工廠相對而言體力活較多，因此需要男性居多；面臨目前用工短缺的現象，他們只能通過降低學曆、年齡等選擇標準來招工。
第二類空缺崗位需求主要是中高級的技術工人，此類人才在盛澤紡織市場上也處於嚴重短缺。據筆者調查了解，大部分廠家表示，這部分中高級的技術工人需求是普通外來務工人員難以滿足的，需要一定的技術水平以及文化知識，但是一般高校畢業生又不願從事這類在車間辛苦的工作，從而造成了其嚴重短缺。
第三類是紡織外貿人員等專業人才短缺。據市場專業人士介紹，近來隨着強勁的內需以及突如其來的外貿訂單，盛澤紡織市場專業外貿人員缺口較大。外貿訂單在受全球大環境回暖的影響下逐漸增多，但是盛澤市場外貿專業人才供需的反應卻比較滯后。據數據顯示，去年由於受到全球金融危機的影響，盛澤的紡織品進出口貿易出現負增長，尤其是出口貿易降幅達到14.1%。今年以來，紡織品對外貿易總額出現明顯回升，1—2月份進出口總額增幅達到77.48%，其中進口增幅為79.56%，出口增幅為74.7%，紡織品外貿訂單明顯增加，出現了多頭並進的良好局面,這使得市場紡織專業外貿人員更為‘吃香’。另外中國東方絲綢市場管委會為組織的“東方展團”不斷在國內外參展，也推動了市場經營戶對專業外貿人才的需求。
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